Geschichten haben uns schon immer gefesselt. Das ist auch heute noch so. Vor allem in Zeiten des digitalen Informaionsoverkills sind sie wieder relevant geworden. Aus dem Geschichtenerzählen wurde das Storytelling. Die beiden Journalisten Alexandra Stark und Martin Oswald kennen sich damit aus. Sie haben einen grandiosen Leitfaden (Ein Storytelling-Manual) erstellt.
Die Organisationskultur muss momentan oft als Lösung für alle Probleme herhalten. Dabei wissen viele gar nicht, was denn diese Kultur überhaupt ist. Stefan Kühl gibt hier eine sehr hilfreiche Einführung ins Thema.
Ich schätze ihn und seinen Podcast "Der ganz formale Wahnsinn" sehr.
Das eBildungslabor ist eine spannende initiative der Bildungswissenschaftlerin Nele Hirsch. Sie schafft damit eine Inspirationsquelle für all jene, die zeitgemäße Bildung umsetzen wollen.
Lauwarm geht nicht mehr. Wolf Lotter ist bekannt für seine pointierten Analysen der Wissensgesellschaft. Er hat ein neues Buch geschrieben. Strengt euch an! ist ein Plädoyer für mehr Anstrengung und Einsatz, denn, so sein Zugang, wir müssen hart arbeiten, um neue Ideen zu entwickeln und um die aktuellen Herausforderungen und Probleme zu lösen.
Wenns wo happert, sucht man schnell nach Rezepten: Heterogene Teams, Kunden integrieren, Post-Its beschreiben, Legomodelle bauen und eine Prise Achtsamkeit.
Ich hab ja beschlossen, meine Arbeitszeit auf 25h pro Woche zu reduzieren. Ganz gelungen ist mir das noch nicht. Aber ich hab in der Zwischenzeit viel gelernt.
Der Auftritt des 87-jährigen Philosophieprofessors auf der New Work Experience von XING war ein Bruch. Er zeigte, dass die Eventkultur nicht im Stande ist, die wirklichen Fragen zu thematisieren.
Seit Jahren versuche ich, meine Arbeitszeit zu reduzieren. Erfolglos. Jetzt wurde daraus ein herausforderndes Design Thinking Projekt: Ich beschränke meine Arbeitszeit auf 25 Stunden in der Woche.
Technologie erzeugt keine neuen Wendepunkte mehr. Es geht um soziale Innovation. Stephan A. Jansen skizziert in seinem frechen Vortrag bei der brand eins Zukunftskonferenz 2016 mögliche Wendepunkte.
Die branchenübergreifende Studie von neuwaerts und doubleYUU untersucht die Einschätzungen, Bedarfe und Herausforderungen der digitalen Transformation.
Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Diese Frage scheint nicht nur mich, sonder viele Menschen zu bewegen. Ich hab ein paar Publikationen dazu zusammen gestellt und freue mich über eure Ergänzungen!
Vom 6. bis zum 8. April veranstalten wir den Design Thinking Summit 2016 in Graz. Das sind drei Tage geballtes Design Thinking Know-how, Vernetzung und Austausch mit ExpertInnen.
Wie müssen Organisationen sein, damit sie ihre volle kreative Kraft entfalten können? Ein wenig Regalumstellen, ein schneller Design Thinking-Workshop oder mal eine Prise Lego sind wohl zu wenig.
TurnAround ist ein Projektmanagement-Buch, das in Zusammenarbeit mit 40 Co-AutorInnen entwickelt wurde. Es ist keine PM-Anleitung sondern ein großartiges Übungsbuch für bessere Projekte.
Design Thinking ist viel mehr als eine Methode, die man mal schnell lernt. Es ist vor allem ein Mindset, das KundInnen in den Mittelpunkt und ein wirklich wertvolles Produkt ans Ende stellt.
Die digitale Transformation ist eine zentrale Herausforderung für Gesellschaft und Unternehmen. Willms Buhse, Autor von "Management by Internet" skizziert 8 Handlungsfelder für Unternehmen.
Wie kann ich den inneren Ort, aus dem ich handle verändern? Das ist die zentrale Frage, die hinter Otto Scharmers Theory U steht. Ein Buch, das man mehrmals lesen sollte.
Kreativität ist nicht nur lieb und nett sondern vor allem bitter notwendig. Dass wir nicht nach Methode kreativ werden können, merken wir meist recht schnell. Doch wie dann weiter?
Beyond Project Mangement, das ist das Motto des diesjährigen PM-Camps in Dornbirn. Ich bin Marcus Raitners Blogparadenaufruf gefolgt und hab fünf PM-Thesen formuliert.
Nach 2 Tagen PM Camp verdichten sich Themen, die in unterschiedlichen Sessions immer wieder aufgeworfen wurden. Ich habe eine Matrix meiner wahrgenommenen Themenfelder zusammengestellt.
Zuerst der Hype und schon sind Social Media "normal" geworden. Jetzt wird es interessant, ob wir es schaffen, nach der technischen nun auch eine soziale Innovation folgen zu lassen.
Unsere Unternehmen und die Gesellschaft funktionieren immer mehr nach den Prinzipien eines Netzwerks. Lernen tun wir das vom Internet, meint Don Tapscott.
"Im Bereich der Kreativität brauchen wir Netzwerke, im Bereich der Umsetzung Hierarchie." (Peter Kruse)
Thomas Sattelberger und Peter Kruse im Gespräch.
"Wie wir noch immer mit den Methoden der Vergangenheit die Zukunft bauen!"
Ein inspirierender Vortrag von Sir Ken Robinson zu den Herausforderungen einer modernen Bildung.
Design Thinking ist eine Innovationsmethode und gleichzeitig eine Art, neue Dinge zu denken und sie zu entwickeln. Tim Brown, CEO von IDEO, zeigt, was Design Thinking für ihn ausmacht.
Guy Kawasaki beschreibt in seinem Buch "The Art of the Start", worauf es ankommt, wenn man ein Unternehmen gründet. "Sinn erzeugen", das ist sein großes Credo. Wie das geht, zeigt er hier.
